Introduction

L’esclavage moderne est un crime odieux et un acte moralement répréhensible qui prive une personne de sa liberté et de sa dignité au profit d’une autre personne. Il s’agit d’un véritable problème pour des millions de personnes dans le monde, y compris dans les pays développés, qui sont maintenues et exploitées sous diverses formes d’esclavage. Chaque entreprise risque d’être impliquée dans ce crime par le biais de ses propres activités et de sa chaîne d’approvisionnement.

Chez GCS, nous avons une approche de tolérance zéro à l’égard de l’esclavage moderne et nous nous engageons pleinement à prévenir l’esclavage et le trafic d’êtres humains dans nos activités et notre chaîne d’approvisionnement. Nous avons pris des mesures concrètes pour lutter contre l’esclavage moderne, comme indiqué dans notre déclaration. Cette déclaration présente les mesures que nous avons prises pour comprendre tous les risques potentiels d’esclavage moderne liés à notre activité et pour mettre en œuvre des mesures visant à prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains au cours de l’exercice 2022.

Nos activités et nos chaînes d’approvisionnement

La GCS (Great Commission Society) est une organisation mondiale non confessionnelle qui existe pour accomplir la Grande Commission en communiquant le message de l’Evangile avec excellence et efficacité dans le monde entier. GCS apporte une approche nouvelle, dynamique, centrée sur l’Évangile et stratégique de l’évangélisation mondiale. Nous nous concentrons sur la multiplication des leaders, des églises et des mouvements missionnaires parmi tous les groupes de population du monde. Notre siège mondial se trouve au Royaume-Uni et nous avons des équipes basées dans 48 pays.

Nous établissons une relation de confiance et d’intégrité avec tous nos fournisseurs, qui repose sur des facteurs mutuellement bénéfiques. Notre procédure de sélection et d’intégration des fournisseurs comprend une vérification préalable de la réputation du fournisseur, du respect de la loi, de la conformité aux normes en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi que des références.

[Nous n’avons pas eu connaissance d’allégations de traite des êtres humains ou d’activités esclavagistes à l’encontre de l’un de nos fournisseurs, mais si c’était le cas, nous prendrions immédiatement des mesures à l’encontre du fournisseur et nous le signalerions aux autorités].

Évaluation des risques

L’année dernière, nous avons procédé à une évaluation des risques de notre chaîne d’approvisionnement en tenant compte des éléments suivants

Le profil de risque des différents pays sur la base de l’indice mondial de l’esclavage (Global Slavery Index)
Les services commerciaux rendus par les fournisseurs
La présence de groupes démographiques vulnérables
Une analyse de l’actualité et les points de vue des organisations syndicales et des groupes de défense des droits de l’homme

Cette évaluation déterminera notre réponse et les contrôles des risques que nous mettrons en œuvre.

Politiques

GCS applique les politiques suivantes pour identifier et prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans le cadre de ses activités :

Politique de dénonciation – nous encourageons tous les employés, clients et fournisseurs à signaler tout soupçon d’esclavage ou de traite des êtres humains sans crainte de représailles. Nous proposons un service d’assistance téléphonique confidentiel afin de protéger l’identité des dénonciateurs.
Code de conduite – notre code encourage les employés à faire ce qu’il faut en énonçant clairement les actions et le comportement attendus d’eux lorsqu’ils représentent l’entreprise. Nous nous efforçons de maintenir les normes les plus élevées en matière de conduite des employés et de comportement éthique dans le cadre de nos activités à l’étranger et de la gestion de notre chaîne d’approvisionnement.
Code des achats – nous avons mis à jour notre code des achats et nos contrats avec les fournisseurs afin de faire explicitement référence à l’esclavage et à la traite des êtres humains.

Diligence raisonnable à l’égard des fournisseurs

GCS fait preuve de diligence raisonnable à l’égard de tous les nouveaux fournisseurs lors de leur intégration et à l’égard des fournisseurs existants à intervalles réguliers. Il s’agit notamment de

Évaluer les risques liés à la fourniture de services particuliers
Audit des fournisseurs, de leurs normes de santé et de sécurité, de leurs relations de travail et des contrats de leurs employés
Exiger des améliorations des pratiques d’emploi non conformes aux normes
Sanctionner les fournisseurs qui ne parviennent pas à améliorer leurs performances conformément à nos exigences

Nous demandons à tous les fournisseurs d’attester que

Ils n’ont recours à aucune forme de travail forcé, obligatoire ou d’esclavage.
Leurs employés travaillent volontairement et ont le droit de s’absenter du travail
Ils fournissent à chaque employé un contrat de travail qui prévoit un délai de préavis raisonnable pour mettre fin à l’emploi.
Ils n’exigent pas que les employés déposent une caution et ne retiennent pas leur salaire pour quelque raison que ce soit.
Ils n’exigent pas des employés qu’ils remettent leur passeport ou leur permis de travail comme condition d’emploi.

Sensibilisation

GCS a sensibilisé son personnel aux questions relatives à l’esclavage moderne en installant des affiches dans l’ensemble de ses locaux et en envoyant à tout son personnel un courriel portant spécifiquement sur l’esclavage moderne :

Notre engagement dans la lutte contre l’esclavage moderne
Signes d’alerte pour les cas potentiels d’esclavage ou de traite des êtres humains
Comment les employés doivent-ils signaler les soupçons d’esclavage moderne ?

Formation

En plus du programme de sensibilisation, GCS a mis en place un nouveau cours d’apprentissage en ligne pour tous les employés et les contacts avec les fournisseurs :

Différentes formes d’esclavage moderne dans lesquelles des personnes peuvent être détenues et exploitées
L’ampleur du problème et le risque pour notre organisation
Comment les employés peuvent-ils identifier les signes de l’esclavage et de la traite des êtres humains, y compris les prix exagérément bas ?
Comment les employés doivent-ils réagir s’ils soupçonnent l’existence d’un esclavage ou d’un trafic d’êtres humains ?
Comment les fournisseurs peuvent-ils faire remonter les problèmes potentiels d’esclavage ou de traite des êtres humains aux personnes compétentes au sein de leur propre organisation ?
Quelle aide extérieure est disponible pour les victimes de l’esclavage ?
Quelles sont les conditions et les orientations à fournir aux fournisseurs en ce qui concerne les politiques et les contrôles en matière d’esclavage ?
Les mesures que GCS prendra si un fournisseur ne met pas en œuvre des politiques ou des contrôles anti-esclavagistes.
Une attestation des employés indiquant qu’ils respecteront la politique anti-esclavagiste de GCS.

Mesurer nos performances

GCS a défini un ensemble d’indicateurs de performance et de contrôles clés pour lutter contre l’esclavage moderne et la traite des êtres humains au sein de son organisation et de sa chaîne d’approvisionnement. Il s’agit notamment de

Combien d’employés ont suivi la formation obligatoire ?
Combien de fournisseurs ont rempli notre questionnaire sur l’éthique ?
Combien de fournisseurs ont mis en place un programme de sensibilisation et de formation équivalent au nôtre ?
Combien de rapports ont été faits par nos employés qui indiquent qu’ils sont conscients et sensibles aux questions éthiques ?
Quelles sont les conclusions de notre équipe interfonctionnelle chargée des droits de l’homme, qui examine la manière dont nous nous attaquons à l’esclavage moderne et à la traite des êtres humains ?

Cette déclaration couvre la période du 1er avril 2022 au 31 mars 2023 et a été approuvée par le conseil d’administration de GCS lors de sa réunion du 14 mars 2022.

Andonis Anthony

Anthony Mackenzie

Révérence d’Eric

John Sephton

Martin Maze

Neil Obbard